Постановка кадрового делопроизводства
«с нуля»

Мы предлагаем услугу по постановке кадрового делопроизводства «с нуля», актуальную как для вновь созданных компаний, компаний, которые открывают новые филиалы, так и для компаний, в которых кадровое делопроизводство не велось вообще.

Наличие уникальной собственной базы кадровых документов «Бизнес-кадры» и досконально проработанного системного подхода позволяют нашим специалистам поставить кадровый учет оперативно и качественно.

Благодаря накопленному опыт работы с клиентами различных сфер бизнеса, мы готовим не только стандартные документы, но и документы, учитывающие специфику деятельности клиента. 

Нами разработаны механизмы воздействия на сотрудников как с целью поощрения за высококачественную работу так и с целью наказания за недостатки в работе.

Специалисты нашей Компании, имеющие большой опыт работы в сфере трудового права и обладающие глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства предлагают следующие услуги по постановке кадрового учета в Компании – Клиента:

• это разработка, составление и оформление пакета кадровых документов, который обязательно должен быть у каждого работодателя, с учетом специфики работы компании. Каждый документ разрабатывается и оформляется с учетом требований трудового законодательства и действующих стандартов и нормативов в Российской Федерации;
• это оказание консультаций и обучение сотрудников компании правилам ведения кадрового делопроизводства.

Специалисты нашей Компании, имеющие большой опыт работы в сфере трудового права и обладающие глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства предлагают следующие услуги по постановке кадрового учета в Компании – Клиента:

• разработка и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и должностных инструкций;  
• разработка и составление локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об охране труда и проч.;
• составление штатного расписания, графика отпусков;
• оформление приказов по л/с (прием, перевод, отпуск, увольнение);
• оформление и ведение трудовых книжек;
• оформление личных карточек работников;
• формирование личных дел работников;
• консультирование и наставничество по работе с кадровыми документами.

Преимущества предоставляемой услуги заключается:

• в минимизации как трудовых, так и материальных расходов на постановку кадровой службы;
• в юридической грамотности разработанных и составленных документов;
• в четком соблюдении требований трудового законодательства.